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校党委书记李华荣到附属和济医院调研
  • 发布时间:2020-06-28 00:29:55
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党委书记李华荣到附属和济医院调研


6月24日下午,党委书记李华荣深入附属和济医院就人才队伍建设进行专题调研。学校人事处处长姚慧卿和济医院党委副书记、副院长王培龙以及党办主任王科峰、人事科科长王彦陪同调研。和平医疗集团和平医院15名交流人员参加了座谈会。会议由王培龙主持。

会上,15名交流人员畅所欲言,结合各自工作实际,交流了近两个月的思想、工作、生活感受,围绕科室发展、人才队伍建设、医疗管理、绩效管理、后勤保障等方面提出了意见建议。

在交流中,李华荣认真听取了大家的发言。他指出,“为政之要,惟在得人”,要“惜才”“识才”“用才”。和平医疗集团内部形成常态化的人才交流机制,是事业发展的现实需要,希望参加第一批交流的同志提高政治站位,放大工作格局,珍惜机会,认真工作,多提建设性意见,发挥聪明才智,创造性开展工作,努力破解发展难题,提升业务能力和管理水平,实现人才交流的目标和任务。

对今后的工作,李华荣提出三点要求,一是“造势”。医院领导班子要励精图治谋发展,心无旁骛干事业,攻坚克难求突破,凝聚职工的智慧和力量,“软硬兼施”、共同发力,竭力提高医疗服务质量和医疗水平,推动医院持续健康发展,让老百姓看见和济医院欣欣向荣、蒸蒸日上的美好景象;二是“谋篇”。医院党委和行政对人才队伍建设要做好顶层设计,着眼“十四五”事业需要,精心谋划、精准施策,优化组织管理架构,做到事业为上、人事相配、才尽其用。各科室也要做好学科人才发展规划,充分了解科室现有人员基本情况,特别要注重梯队建设,亲自出面“招兵买马”。要分别做好专业技术人才和管理人才的引进、管理、服务、培养工作;三是“育林”。人的成长环境至关重要,要鼓励大家干事创业,保持开放的心态,对标一流、奋发进取,增强创新意识,提高实干本领,完善机制体制,为人才队伍营造良好的成长环境,实现人生价值。

最后,王培龙进行表态发言,表示会带领各位交流人员认真学习体会李华荣书记的讲话,立足本职岗位,发挥自身优势,善于融会贯通,加强交流协作,认真开展工作,凝心聚力促进和平医疗集团的建设和发展。


(附属和济医院供稿)

 

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